Vertel ons wat u
ziet gebeuren.
Geen formulier dat in een zwart gat verdwijnt. U schrijft wat er misloopt, wij zeggen wat we erin herkennen. Eén gesprek van 30 minuten, zonder verplichting.
Plan een gesprek
Plan een gesprek.
Vul in wat u kwijt wilt. Hoe concreter het symptoom, hoe nuttiger het gesprek.
U hoeft niets voor te bereiden. Wij lezen mee met wat u schrijft en komen terug met vragen, niet met een aanbod.
Liever niet meteen typen?
Laat gewoon uw e-mailadres achter, dan nemen wij contact met u op.
Uw bericht komt bij een adviseur die zelf scans en trajecten begeleidt, niet bij een salesteam.
Of neem direct contact op
Ook dat werkt. U hoeft dit formulier niet te gebruiken.
- Telefoon+32 473 35 05 49
- Locaties
Brussel · Gent · Antwerpen
Nog niet klaar om te verzenden?
Veel mensen willen eerst weten wat de meting inhoudt voordat ze een gesprek vragen. Dat kan.
Zo werkt de Ownership ScanDit gesprek kost u dertig minuten en verplicht u tot niets.
De meeste mensen die dit formulier openen, aarzelen om dezelfde vier redenen. Daarom staan ze hier, en niet in de kleine lettertjes.
Geen verkoopreeks.
U komt niet in een mailflow terecht en er belt geen accountmanager achteraf. Eén gesprek, en daarna alleen contact als u dat zelf vraagt.
Wat het eerste gesprek kost.
Dat bespreken we vooraf. Een voorstel volgt alleen wanneer er iets te doen is.
Geen voorbereiding nodig.
U hoeft geen cijfers, geen rapporten en geen probleemanalyse klaar te hebben. Uw beschrijving in gewone taal is genoeg om te starten.
Geen verplicht vervolg.
Past een traject niet, dan zeggen wij dat. Dat kost ons minder dan een traject dat halverwege stilvalt.
Wat er daarna gebeurt.
Drie stappen, en u beslist na elke stap of er een volgende komt.
- 01
U krijgt antwoord
Wij bellen of mailen terug om een moment te prikken. Geen automatische reeks e-mails.
- 02
Gesprek van 30 minuten
U vertelt wat u ziet gebeuren. Wij stellen vragen en zeggen wat we erin herkennen. Online, of bij u op kantoor in Brussel, Gent of Antwerpen.
- 03
Een eerlijk advies
Een voorstel als het past, met een duidelijke eerste stap. En als het niet past, hoort u dat in datzelfde gesprek.
van de Belgische bedrijven meet betrokkenheid meer dan één keer per jaar
Wie het wel doet, scoort merkbaar beter op welzijn, cultuur en retentie.
Edenred België, 2025
Niet onze belofte.
Hun ervaring.
“Op een rustige, doordachte manier werden de onderstromen in ons team bloot gelegd: wie voelt zich eigenaar van wat, waar zit verborgen weerstand, waar liggen onbenutte kansen. Geen vaag buikgevoel, maar een helder en herkenbaar beeld. De resultaten waren verrassend bevredigend omdat het objectiveerde wat je als leidinggevende vaak aanvoelt zonder het te kunnen benoemen.”
Guillaume Hallaert, CEO, Climawest
“Eindelijk een totaalpakket voor HR: een kader om ownership bespreekbaar te maken, een scan die de échte hefbomen blootlegt, bij medewerkers én in leiderschap en structuur, en een AI-platform dat die inzichten meteen vertaalt naar concrete acties.”
Frederik Boterberg, HR Business Partner
“Ownership at Work slaat de brug tussen gevoel en resultaat. Het geeft HR en leidinggevenden een concreet kompas om betrokkenheid, eigenaarschap en prestaties doelgericht te versterken.”
Sara Hendrickx, HR Business Partner, Ontex
Bellen, mailen of langskomen.
Het formulier is de snelste weg, maar niet de enige. Wij zitten in Brussel, Gent en Antwerpen en komen ook bij u langs.
Telefoon
+32 473 35 05 49E-mail
contact@ownershipatwork.beLocaties
Brussel · Gent · Antwerpen
Wij werken als organisatieadviseurs en HR‑consultants rond eigenaarschap en cultuurverandering, bij organisaties in Brussel, Gent, Antwerpen en de rest van België. Organisatieadvies op locatie of online.