𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗶𝗻𝗶𝗴 𝗼𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽.

“𝗠𝗶𝗷𝗻 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝘄𝗲𝗶𝗻𝗶𝗴 𝗼𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽.”

Oké. Maar weten ze precies waarover?
Dat is een vraag die we soms vergeten te stellen

We verwachten initiatief.
Maar de prioriteiten veranderen voortdurend.

We verwachten verantwoordelijkheid.
Maar het is niet duidelijk wie waarover beslist.

We willen dat mensen zelfstandig handelen.
Maar bij twijfel nemen we de beslissing toch weer over.

En vervolgens zijn we verbaasd dat mensen beginnen te wachten.

𝗢𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗹𝗼𝘀𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻.
𝗛𝗲𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱.

Wat verwachten we van jou?
Welk resultaat moet je bereiken?
Waarover mag je zelf beslissen?
Wanneer moet je wél afstemmen?
En waarvoor ben jij écht verantwoordelijk?

Pas wanneer die grenzen helder zijn, ontstaat er ruimte om erbinnen initiatief te nemen.
Want “Neem wat meer ownership” is geen duidelijke opdracht.
Het is een verwachting zonder handleiding.

𝗛𝗼𝗲 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘀𝗽𝗲𝗲𝗹𝘃𝗲𝗹𝗱, 𝗵𝗼𝗲 𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗼𝗺 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝗹 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗼𝗽 𝘁𝗲 𝗲𝗶𝘀𝗲𝗻.

*𝘈𝘐-𝘨𝘦𝘨𝘦𝘯𝘦𝘳𝘦𝘦𝘳𝘥𝘦 𝘢𝘧𝘣𝘦𝘦𝘭𝘥𝘪𝘯𝘨