Waarom bonussen zelden werken (en soms zelfs alles kapotmaken)

Een bonus is als suiker: een korte piek, gevolgd door een dip.

Deci & Ryan toonden het al: extrinsieke motivatie werkt... maar ondergraaft intrinsieke motivatie.

Dan doen mensen het voor:

• de beloning

• de erkenning

• het vermijden van gedoe

Maar niet meer omdat ze het écht willen.

Echte, duurzame drive ontstaat door: autonomie, competentie en verbondenheid.

*Edward Deci en Richard Ryan zijn twee Amerikaanse psychologen, bekend als de grondleggers van de Self-Determination Theory, een invloedrijk motivatiekader rond de drie basisbehoeften autonomie, competentie en verbondenheid.

*AI-generated illustration