Insights on ownership

Articles, ideas, and practical insights for strengthening ownership in your organisation.

April 21, 20262 min read

Ownership is one of the core values of Embuild Oost-Vlaanderen.

Not by coincidence, as the management team, Els Van Heck, Françoise Nowé and Philip Bogaert, is convinced that a team that truly takes ownership makes the difference.

DutchApril 15, 20262 min read

De tranen van Van Aert.

Zondag 12/04/26 was een feestdag voor wielerminnend Vlaanderen. Voor wielerminnaars tout court. Niemand die onbewogen bleef.

DutchApril 10, 20261 min read

De actief werkende bevolking krimpt... en dat is géén toekomstmuziek.

Elke ondernemer die denkt: “Ach, dat tekort aan talent... dat betert wel”, heeft het mis.

DutchApril 7, 20261 min read

Wat een technisch installatiebedrijf ons leerde over controle loslaten.

In onze whitepaper staat een case van een technisch installatiebedrijf dat kampte met:

DutchApril 2, 20261 min read

De Company Ownership Blueprint: geen theorie, maar een kompas.

Na de scan volgt de blueprint. Een helder document dat toont:

DutchApril 1, 20261 min read

De verborgen kosten die vreten aan groei.

We hebben het niet over de evidente kosten: ziekte, vervanging, verloop.

DutchMarch 31, 20261 min read

The greatest of all time.

Bij Axintor Interim is “We are GOAT” niet zomaar een slogan, maar een mindset die door de hele organisatie leeft. 🐐

DutchJanuary 19, 20261 min read

“Mensen pakken te weinig verantwoordelijkheid.”

“Mensen pakken te weinig verantwoordelijkheid.” 🤨

DutchJanuary 13, 20261 min read

Het goede voorbeeld.

Naast een goede gezondheid en voorspoed wens ik dat 2026 een jaar van wijsheid en menselijkheid mag worden.

DutchDecember 17, 20251 min read

De shift die nieuwe leiders in 2026 moeten maken: van expert naar gids.

In veel organisaties zien we nog steeds hetzelfde patroon: leidinggevenden die doorgroeien omdat ze inhoudelijk sterk zijn... en dan verrast zijn dat 'mensen leiden' iets helemaal anders vraagt.

DutchDecember 11, 20251 min read

Waarom bonussen zelden werken (en soms zelfs alles kapotmaken)

Een bonus is als suiker: een korte piek, gevolgd door een dip.

DutchDecember 11, 20251 min read

Bedrijvencontactdagen Kortrijk

We zijn blij om ook vandaag van de partij te zijn op de Bedrijvencontactdagenin @KortrijkXpo.