Bij Ownership At Work nemen we de bescherming van persoonsgegevens ernstig. We hanteren de regels van de GDPR (General Data Protection Regulation) niet als administratieve verplichting, maar als een essentieel onderdeel van hoe wij professioneel, respectvol en ethisch met mensen omgaan.

Onze dienstverlening is mensgericht, vertrouwelijk en vaak diepgaand. Daarom vinden we het cruciaal dat elke betrokkene erop kan vertrouwen dat zijn of haar gegevens veilig, doelgericht en transparant worden verwerkt.

Wat betekent GDPR voor ons concreet?

• Doelgericht verzamelen:
  Wij verzamelen enkel de gegevens die écht nodig zijn voor de uitvoering van onze diensten. Geen overbodige info, geen verborgen doeleinden.
• Informed consent:
  We zorgen ervoor dat betrokkenen weten welke gegevens verzameld worden, waarom, hoe lang en met wie ze gedeeld kunnen worden. Toestemming is steeds vrij, specifiek en geïnformeerd.
• Beperkte toegang:
  Gegevens worden enkel gedeeld met medewerkers of partners die rechtstreeks betrokken zijn bij het traject en die onderworpen zijn aan een verwerkersovereenkomst.
• Beveiliging en vertrouwelijkheid:
  Wij gebruiken beveiligde systemen en opslagmethodes. Daarnaast worden onze medewerkers en partners actief gesensibiliseerd over gegevensbescherming.
• Rechten van betrokkenen:
  Iedere persoon van wie wij gegevens verwerken, heeft het recht op inzage, correctie, verwijdering, bezwaar en overdraagbaarheid van zijn of haar gegevens. Wij behandelen elk verzoek met de grootste zorg en binnen een redelijke termijn.
• Verwerkersovereenkomsten:
  Wanneer we samenwerken met externe trainers, coaches of softwarepartners, leggen we alle afspraken over gegevensverwerking contractueel vast. Zo blijven we te allen tijde verantwoordelijk voor een correcte verwerking.

GDPR is geen formaliteit voor ons, maar een fundamenteel onderdeel van professioneel werken. Vertrouwen is de basis van alles wat we doen en dat begint bij een correcte omgang met persoonsgegevens.

Vragen over onze GDPR-aanpak?

Je kan ons steeds bereiken via contact@ownershipatwork.be voor toelichting of inzage in ons intern beleid.