Ons team
Bij Ownership At Work werken we met een multidisciplinair team van professionals die elk vanuit hun eigen expertise bijdragen aan duurzame verandering op de werkvloer. Wat ons verbindt, is een gedeelde visie op eigenaarschap als motor voor groei – bij mensen, teams en organisaties.
Wij zijn geen klassieke consultancyfirma, maar een netwerk van mensen met praktijkervaring, psychologische voeling en analytisch inzicht. We denken scherp, staan met de voeten in de realiteit en begeleiden organisaties in trajecten die echt het verschil maken.
Van analyse tot activatie
Onze teamleden zijn actief op verschillende domeinen, afhankelijk van hun profiel:
- Audits & assessments
- Financieel
- Operationeel
- Coaching en leadership development
- Training en groepsdynamiek
- Cultuurtrajecten & change management
- Business & strategisch advies
Elk traject wordt begeleid door consultants en trainers die passen bij de sector, context en dynamiek van de klant. Wij geloven niet in anonieme implementatie, maar in gedeelde verantwoordelijkheid, met menselijke én inhoudelijke verbinding.
Op deze pagina ontdek je wie we zijn, wat ons drijft en hoe we samenwerken. Elk profiel is anders, maar we delen één rode draad: wij geloven dat eigenaarschap niet aangeleerd wordt in een cursus, maar ontstaat in de juiste context. En die context helpen wij bouwen.
Maak kennis met ons team
Sam Furnier
Sam is oprichter en bezieler van Ownership At Work. Hij begeleidt bedrijven bij overnames, optimalisatietrajecten en leiderschapscultuur, met een sterke focus op ‘ownership’ op de werkvloer. In 2024 lanceerde hij de Ownership Matrix, een HR-model dat bedrijven en leidinggevenden in de mogelijkheid stelt hun teams te faciliteren naar een cultuur van ownership. Als auteur publiceerde hij onder meer De olifant in de kamer (2014), Geen grijze muis meer (2015) en Hoe neem ik een bedrijf over? (2017).
Eva Matton
Eva is mede-oprichter van Ownership At Work.Naast COO van het bedrijf is Eva ook een ervaren trainer en coach gespecialiseerd in bewustwording en gedragsverandering. Met haar pragmatische no-nonsense aanpak helpt ze teams naar een betere samenwerking en mensen hun talenten beter inzetten.
Stijn Derynck
Stijn Derynck is een geld- en vermogensexpert, oprichter en CEO van Het Financieel Huis. Hij zette de Financial Well-Being Academy op om mensen en organisaties te begeleiden naar financieel welzijn. Als auteur publiceerde hij 'Financiële zelfzorg' (2025) en eerder 'De weg naar financieel welzijn'. Als senior expert bij Ownership At Work helpt Stijn met een nuchtere, actiegerichte aanpak bedrijven en hun medewerkers financiële rust en duurzame groei opbouwen.
Kris De Schryver
Kris De Schryver is en senior expert met specialisatie in B2B sales en begeleidt organisaties doorheen strategische veranderingstrajecten. De ‘tools’ die hierbij gehanteerd worden zijn advies, coaching, training en interim management. Kris is naast gecertificeerd Insights Discovery® practitioner ook auteur van het boek ‘De KO factor’ waarin hij zijn pragmatische visie op klantgericht verkopen uiteenzet. Daarnaast is hij medeoprichter van het postgraduaat Sales Management (Odisee-KU Leuven) en gastdocent in diverse hogescholen.
Frederik Boterberg
Frederik is psycholoog gespecialiseerd in coaching, training en HR-ondersteuning. Als senior expert werkt hij als HR- businesspartner, van hands-on meestappen in het veld tot het opzetten van performante HR-structuren. Hij heeft jaren ervaring in rekrutering en coacht zowel individuen als teams. Daarnaast is hij gespecialiseerd in HR- opleidingstrajecten op maat van de klant.
Als auteur/spreker deelt hij inzichten over de samenwerking tussen HR en recruiters en over employer branding.
Kristof van Doorne
Met meer dan 25 jaar ervaring, zowel lokaal als internationaal, combineert Kristof van Doorne diepgaande financiële know-how met strategisch inzicht en hands-on leiderschap. Als voormalig CFO en doorgewinterde business partner helpt hij organisaties bij financiële transformaties, het aanscherpen van performance-management en het verbeteren van besluitvorming. Kristof slaat de brug tussen cijfers en mensen: hij overtuigt stakeholders, ontwikkelt teams en zet zijn ondernemende energie in om processen te vereenvoudigen, groei te versnellen en duurzame waarde te realiseren.
)
Bart Van Wassenhove
Bart Van Wassenhove is senior expert in B2B-marketing, customer centiricity en ‘focus op het werk’. Zijn expertise omvat o.a. B2B-marketingstrategie, (e-)mail & LinkedIn-marketing en employer branding, met een no-nonsense, resultaatgerichte aanpak.
Bart legt zich naast zijn expertise ook toe op het leiden van interne marketing teams en -projecten in functie van employer branding, rekrutering, tribe-story en sales groei.
Wil je met ons werken?
Bekijk hoe je kan instappen als consultant of trainer, of neem contact op voor een samenwerking op maat.