Wat
Onze workshops en trainingen bieden handvaten en concrete antwoorden op alle succesfactoren uit de Ownership Matrix. Dit houdt in dat mensen direct kennis kunnen op doen en getraind worden op deze hefbomen die ownership binnen de organisatie versterken. Er wordt dus kennis gedeeld en getraind op de oorzaken zodanig dat het fundament om ownership beter te faciliteren snel versterkt wordt
Waarom
Vaak lopen medewerkers vast op het feit dat zij zelf of hun leidinggevenden getraind worden om symptomen op te vangen en niet de oorzaak. Op deze manier krijg je slechts tijdelijk soelaas of zelf averechtse effecten. Voorbeeld: Zo worden leidinggevenden soms getraind om te leren omgaan met klagers in plaats van diezelfde leidinggevende te trainen op het herkennen en aanpakken van de oorzaken van dat geklaag. Bij Ownership At Work gaan wij pas de mensen trainen op omgaan met klagers als we eerst de mensen getraind hebben op het wegnemen van redenen tot klagen. Dat is sneller, efficiënter en duurzamer.
Voor wie
Voor elke leidinggevende of verantwoordelijke die met teams werkt of zich op een positie bevindt om bij te dragen aan het faciliteren van ownership binnen een organisatie.
Aan de slag
Hierbij staan de links naar onze basis ownership modules. Andere ondersteunende trainingen zitten ook vervat in onze programma’s. Ga snel kijken hoe je jouw teams kunt faciliteren naar meer ownership.
